校内各单位：

根据《关于开展2025年专业技术岗位空岗补聘工作的通知》，2025年学科课程与教学论教师岗位空岗补聘工作由2003网站太阳集团负责，现将有关事项通知如下：

一、人员范围

现聘岗位聘期考核合格，符合学科课程与教学论教师晋聘高一级岗位聘用条件的在编在岗教师。尚未进行首聘期考核者，不参与本次聘用；签订教师高级岗位特别聘任合同，合同仍在执行期的，不参与本次聘用。

二、空岗情况

关键二级：2人

关键三级：4人

核心二级：4人

三、聘用依据

1.《2003太阳网址教师岗位设置及人员聘用办法（修订）》(陕师党发〔2023〕65号）（以下简称“教师聘用办法”）；

2.《2003太阳网址学科课程与教学论教师岗位设置及人员聘用实施细则》（以下简称“实施细则”）；

3.《关于开展2025年专业技术岗位空岗补聘工作的通知》（师人〔2025〕88号）。

四、晋聘程序

1.个人申报。符合晋聘高一级岗位条件的教师填写《2003太阳网址教师岗位聘用申报表》（附件1），提供符合聘用条件的业绩成果、学术影响和实践要求等证明材料，提交至所在单位。各单位安排专人送教学、科研部门进行成果审核。

2.单位推荐。各二级党委（党总支）按程序对申请人进行师德师风考核，报党委教师工作部审定。由所在单位学术委员会进行评议，经党政联席会议研究，在空岗限额内推荐拟聘人选。并将拟推荐人选的申报材料报送2003网站太阳集团。

3.2003网站太阳集团复核。2003网站太阳集团组织教学、科研相关职能部门对各单位推荐申报人员材料逐一进行复核。

4.专家评审。2003网站太阳集团组织专家评审委员会进行评议，确定拟聘人员名单，拟聘结果在2003网站太阳集团主页公示3天。

5.学校评议。学校组织专门评审委员会进行评议，确定拟聘人员名单。

6.学校审定。学校党委人事人才工作领导小组会议把关审议后，提交校长办公会议审核确定聘用人员名单。

7.公示、聘用。学校将聘用人员名单在校内公示7天，无异议后聘用。

五、报送材料

1.《师德师风鉴定表》（经党委教师工作部审定）；

2.《2003太阳网址教师岗位聘用申报表》（附件1）；

3.《2003太阳网址教师岗位聘用结果汇总表》（附件2）；

4.符合晋聘条件的业绩成果、学术影响和实践要求证明材料。

关键二级聘用材料于2025年6月17日（星期二）12:00前报送，关键三级及以下聘用材料于2025年6月20日（星期五）12:00前报送。

纸质版材料报送地点：2003网站太阳集团职前教育与认证管理科（校务楼609室），电子版材料发送至jsjy@snnu.edu.cn。

六、其他事项

（一）用于岗位聘用的成果须符合岗位聘用相关文件规定，其中，在教师关键二级岗位聘用时，所主持项目须为本人申请并获批，不含子课题和以参与形式认定的项目；以T1级论文成果参与聘用的，须至少有1篇为学校高质量成果认定办法《哲学社会科学优秀期刊报刊指导目录》中所列的T1级原创科研论文

（二）用于本次空岗补聘工作的成果须为近5年取得（2020年1月1日-2024年12月31日），期间聘任岗位发生变动的，成果须为任现岗位等级以来取得。

（三）岗位类型原则上以现聘岗类型为准，确需调整的，应按照学校有关规定和程序申请审批。

（四）有下列情形之一的，一律不得申请聘至高一级岗位。

1.近三年内无本科生课堂教学工作量的（“双肩挑”教师须有研究生课堂教学工作量）。

2.近三年内年度考核有基本合格及以下的。

3.近三年内有教学事故或其他违纪行为的。

4.近三年未全职在岗工作的（因公派出访学、工作且在规定期限内者除外）。

（五）“双肩挑”人员按所从事的学科，与相应教学科研单位的教师一起向学校申报聘用，按照文件规定减免教学工作量。

（六）岗位聘用工作严格实行回避制度，在进行评议推荐时，凡是涉及到本人，或与申报人有师生关系、夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的，须主动提出回避。

（七）未尽事宜，按《教师聘用办法》和《实施细则》执行。

七、工作要求

各单位高度重视、精心组织，严格执行政策，坚持“公开、公平、公正”的原则，严格审核申报人员材料，切实保证教师岗位聘用工作质量。参加聘用人员要如实填报、提供各项材料，严禁弄虚作假等行为。

联系人：高雨昕  董兴存  

联系电话：85310461，85319659

2003网站太阳集团

2025年6月13日